Τη δυνατότητα να αποκτήσουν οργανική θέση στις υπηρεσίες που είναι ήδη αποσπασμένοι δίνει σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους διάταξη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης  στο προ ημερών ψηφισμένο νομοσχέδιο για την Καταπολέμηση της Βίας κατά των Γυναικών.

Αυτό μπορεί να γίνει μέσω μιας απλής αίτησης για μετάταξη στην υπηρεσία που είναι ήδη αποσπασμένοι, εντός προθεσμίας δύο μηνών από την στιγμή που το νομοσχέδιο πάρει ΦΕΚ. Για να ολοκληρωθεί η μετάταξη δεν απαιτείται έκδοση εγκριτικής ΠΥΣ 33/2006, σύμφωνα πάντα με την τροπολογία και, στην πράξη, αρκεί μόνο η σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του φορέα υποδοχής «εάν υφίσταται».

Η μεταφορά του υπαλλήλου ολοκληρώνεται με την ίδια σχέση εργασίας και διατήρηση τυχόν προσωπικής διαφοράς στην αμοιβή του.

Παρατάσεις

Ακόμη η διάταξη, με γνώμονα την εξασφάλιση της αδιατάρακτης λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών και την ομαλή μετάβαση στο ενιαίο σύστημα κινητικότητας, δίνει στους αποσπασμένους υπαλλήλους την δυνατότητα να παρατείνουν τις αποσπάσεις τους μέχρι το τέλος του έτους.

Συγκεκριμένα, αντί της 15ης Απριλίου του 2018 που αρχικά προβλεπόταν να λήξουν οι αποσπάσεις τους, μπορούν να παραταθούν έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018.

Άρθρο 35 Ν. 4531/05-04-18

  1. Αποσπάσεις υπαλλήλων που λήγουν στις 15.4.2018, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 4 του άρθρου 18 του ν. 4440/2016, δύνανται να παρατείνονται έως και 31.12.2018, κατόπιν αιτήσεως του υπαλλήλου και. απόφασης του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου του φορέα υποδοχής, χωρίς να απαιτείται γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου.
  2. Υπάλληλοι που είναι αποσπασμένοι σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 4 του άρθρου 18 του ν. 4440/2016 δύνανται να μεταταχθούν στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι κατόπιν αίτησής τους που υποβάλλεται στο φορέα υποδοχής εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος. Για τη μετάταξη εκδίδεται απόφαση των αρμοδίων για το διορισμό οργάνων, μετά από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του φορέα υποδοχής, εφόσον υφίσταται, χωρίς να απαιτείται η έκδοση εγκριτικής απόφασης της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει. Η μετάταξη διενεργείται σε κενή θέση κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας και αν δεν υπάρχει με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος, με την ίδια σχέση εργασίας και διατήρηση της τυχόν προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές. Σε περίπτωση που η απόσπαση του υπαλλήλου λήγει πριν από τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης, η απόσπαση παρατείνεται μέχρι την έκδοση της πράξης μετάταξης.
  1. Η κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας των αποσπάσεων και μετατάξεων των παραγράφων 1 και 2 του παρόντος άρθρου πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 4440/2016.

Δείτε ολόκληρο το ΦΕΚ (άρθρο 35) ΕΔΩ

Πηγή: aftodioikisi.gr/