Μέχρι τις αρχές του 2019 θα έχουν σταδιακά εκδοθεί τέσσερις προκηρύξεις από το ΑΣΕΠ που αφορούν την κάλυψη 4.875 μόνιμων θέσεων σε ΟΤΑ, ΔΕΥΑ αλλά και προγράμματα που σχετίζονται με την λειτουργία των δήμων.

Οι συγκεκριμένες προκηρύξεις έχουν εγκριθεί στο σύνολο τους, από το υπουργείο Εσωτερικών και τα συναρμόδια υπουργεία και αναμένεται να ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα.

Ο υπουργός Εσωτερικών, Αλέξης Χαρίτσης, σε όλες τις τελευταίες δημόσιες παρεμβάσεις του, έχει αναφερθεί εκτενώς σε προσλήψεις αναγκαίου προσωπικού στους ΟΤΑ.

Οι σχεδιασμοί του ΥΠΕΣ για την πρόσληψη προσωπικού εδράζονται σε τέσσερις βασικές προκηρύξεις.

Ειδικότερα:

1) Προκήρυξη 10Κ/2018: Πρόσληψη 118 ατόμων σε μόνιμες θέσεις σε ορεινούς και νησιωτικούς δήμους

Η προκήρυξη 10Κ/2018 βρίσκεται στο Εθνικό Τυπογραφείο και αναμένεται να ξεκινήσει την επόμενη εβδομάδα και αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατό δεκαοκτώ (118) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού.

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων θα ξεκινήσει κατά πάσα πιθανότητα, από την Τετάρτη 10 Οκτωβρίου ή την Πέμπτη 11 Οκτωβρίου. 

Οι προσλήψεις αφορούν μόνιμο προσωπικό και θα καλύψουν μόνιμες και διαρκείς ανάγκες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

ΠΙΝΑΚΑΣ ΘΕΣΕΩΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 10Κ 2018

2) 757 μόνιμες θέσεις σε ΟΤΑ ΚΑΙ ΔΕΥΑ

Συνεχίζονται οι διαδικασίες για την επόμενη μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ που αφορά προσλήψεις 757 μόνιμων υπαλλήλων σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των Δήμων και ειδικότερα στους τομείς της Καθαριότητας και σε Δημοτικές Επιχειρήσεις Υδρευσης – Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ).

Σύμφωνα με πληροφορίες το υπουργείο Εσωτερικών έχει ζητήσει από το ΑΣΕΠ να «τρέξει» την προκήρυξη ώστε να βγει στον αέρα το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα και εφόσον είναι δυνατόν μέχρι τα τέλη του 2018.

Σύμφωνα με πληροφορίες αναμένεται να εκδοθεί προς τα τέλη του χρόνου και αφού πρώτα θα έχει έχουν εκδοθεί τα τελικά αποτελέσματα της προκήρυξης 3Κ/2018.

Οι θέσεις αφορούν την κάλυψη κενών σε 28 δήμους, 13 ΔΕΥΑ και δύο Συνδέσμους Διαχείρισης αποβλήτων. Οι περισσότερες προσλήψεις θα γίνουν στην ΔΕΥΑ Ρόδου (100) και ακολουθούν:

-Δήμος Κηφισιάς: 93

-Δήμος Δέλτα: 72

-ΔΕΥΑ Λάρισας: 56

-Δήμος Πειραιά: 49

-Δήμος Βριλησσίων: 48

Η λίστα

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν μέσω της νέας προκήρυξης είναι: καθαριστές, χειριστές μηχανημάτων, οδηγοί απορριμματοφόρου, εργάτες καθαριότητας, ηλεκτρολόγοι, τεχνίτες, υδραυλικοί, εργάτες συνοδών απορριμματοφόρων, κ.ά.

Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες θα επιλεγούν:

  • 476 σε 28 δήμους
  • 254 σε 13 ΔΕΥΑ
  • 27 σε δύο Ειδικούς Φορείς

Κριτήρια και Εκπαίδευση

Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι η συντριπτική πλειοψηφία των θέσεων θα διατεθεί σε υποψηφίους Υποχρεωτικής εκπαίδευσης (550). Οι υπόλοιπες θέσεις θα διανεμηθούν, κυρίως σε ενδιαφερόμενους Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και λιγότερους σε υποψηφίους ΠΕ και ΤΕ.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, η «μάχη» των προσλήψεων θα κριθεί σε δύο βασικά κριτήρια, που έχουν να κάνουν με την ειδική εμπειρία και την εντοπιότητα.

Ειδικότητες

Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση

  • Βιολόγοι
  • Γεωλόγοι
  • Διοικητικοί
  • Μηχανικοί περιβάλλοντος
  • Πολιτικοί μηχανικοί
  • Οικονομολόγοι

Τεχνολογική Εκπαίδευση

  • Διοικητικοί
  • Διοικητικού – Οικονομικού
  • Λογιστές
  • Μηχανικοί Η/Υ
  • Μηχανικοί Δομικών Έργων
  • Τεχνολόγοι Περιβάλλοντος

Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση

  • Διοικητικού – Λογιστικού
  • Ηλεκτρολόγοι
  • Ζυγιστές
  • Εργοδηγοί
  • Μηχανοτεχνίτες
  • Μνημοτεχνικοί διαφόρων ειδικεύσεων
  • Τεχνικοί διαφόρων ειδικεύσεων
  • Οδηγοί απορριμματοφόρων
  • Οδηγοί φορτηγών
  • Χειριστές Η/Υ
  • Χειριστές μηχανημάτων έργου
  • Χειριστές μηχανημάτων καθαριότητας

Υποχρεωτική Εκπαίδευση

  • Βοηθητικό προσωπικό
  • Γενικών καθηκόντων
  • Επιστάτες καθαριότητας
  • Εργάτες καθαριότητας
  • Εργάτες – συνοδοί απορριμματοφόρων
  • Εργάτες διαφόρων ειδικεύσεων
  • Εργάτες εξωτερικών χώρων
  • Υδρονομείς
  • Προσωπικό καθαριότητας
  • Φύλακες

3) Προσλήψεις 1.000 ατόμων σε μόνιμες θέσεις προσωπικού στις 13 Περιφέρειες της χώρας

Περισσότερες από χίλιες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ προγραμματίζει το υπουργείο Εσωτερικών στις περιφέρειες της χώρας.

Oι προσλήψεις θα αφορούν κυρίως επιστημονικό προσωπικό καθώς εκεί υπάρχουν οι βασικές ανάγκες των περιφερειών.

Το υπουργείο, όπως αναφέρουν πληροφορίες, σκοπεύει να στείλει την λίστα με τις προσλήψεις στο ΑΣΕΠ άμεσα προκειμένου να εκδοθεί η προκήρυξη για τον διαγωνισμό μέσα στο πρώτο τρίμηνο ώστε να μην συμπέσει με την προεκλογική περίοδο του Μαΐου και δημιουργηθούν προβλήματα που έχουν να κάνουν με την εγκυρότητα του διαγωνισμού. Να σημειωθεί ότι 45 μέρες πριν τις εκλογές απαγορεύονται να γίνονται ή να δρομολογούνται προσλήψεις εκτός αν είναι σε εξέλιξη η όλη διαδικασία τους.

Το υπουργείο, πάντως εξετάζει σοβαρά το ενδεχόμενο οι προλήψεις αυτές να γίνουν με τους όρους της προκήρυξης της 3Κ, με την οποία προσελήφθηκαν 8.161 άτομα στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων, ώστε να γίνουν πιο γρήγορα και επιπλέον να υπάρχει η εντοπιότητα την οποία ζητούν οι περιφερειάρχες.

4) Προσλήψεις 3.000 μόνιμων υπαλλήλων στο «Βοήθεια στο Σπίτι»

Άμεσα αναμένεται ξεκινήσει η διαδικασία  για τις 3.000 μόνιμες προσλήψεις στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι»

Ο υπουργός Εσωτερικών έχει κάνει λόγο για άμεση προτεραιότητα της κυβέρνησης στην άρση χρόνιων αδικιών, με την αποκατάσταση του πραγματικού χαρακτήρα της απασχόλησης συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων, όπως, για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι».

Υπενθυμίζουμε ότι στο πρόγραμμα υπάρχουν εργαζόμενοι που απασχολούνται μέχρι δέκα και δεκαπέντε χρόνια.

Στην τελευταία συνάντηση που είχαν εκπρόσωποι των εργαζομένων,  με τους υπουργούς Εσωτερικών Π. Χαρίτση, Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου και την αναπληρώτρια υπουργό Εργασίας Θ. Φωτίου, οριοθετήθηκε και το χρονοδιάγραμμα της διαδικασίας της συγκεκριμένης προκήρυξης, σε τρία «βήματα». Συγκεκριμένα:

Α) Εντός του Οκτωβρίου 2018 θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που θα προσβλέπει την πρόσληψη 3.000 εργαζομένων αορίστου χρόνου.

Β) Τον Νοέμβριο ή στις αρχές Δεκεμβρίου θα ακολουθήσει Κοινή Υπουργική Απόφαση (Χαρίτση, Ξενογιαννακοπούλου, Φωτίου) που θα καθορίζει τα κριτήρια για τις προσλήψεις και τις ειδικές ρυθμίσεις που θα υπάρξουν ώστε να μοριοδοτηθεί το υπάρχον προσωπικό. «Οι ρυθμίσεις θα γίνουν σε συνεργασία και με διάλογο με τους εργαζομένους», σημείωναν κυβερνητικές πηγές.

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr