Enotiki-protovoulia

Στα τέλη του προηγούμενου μήνα και με συνοπτικές διαδικασίες, η διοίκηση του νοσοκομείου, μετά από εισήγηση του προϊσταμένου των τεχνολόγων εργαστηρίων, απέλυσε δύο συναδέλφους μας, που εργάζονταν επί διετία στο νοσοκομείο με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ.

Η διαδικασία απλή. Όπως περιγράφεται και στην αιτιολογική εισήγηση της απόλυσης, υπήρχαν παράπονα από ασθενείς, συνοδούς, γιατρούς, τον εξοπλισμό του εργαστηρίου, τα πλακάκια του κτιρίου και από δυο αδέσποτα, που οι άκαρδοι συνάδελφοι του ΟΑΕΔ, δεν τους πρόσφεραν έστω και μια φορά ένα χάδι ζωόφιλης αγάπης. Ένα συνονθύλευμα αστήρικτων και ανυπόστατων κατηγοριών για τις οποίες οι ίδιοι ουδέποτε κλήθηκαν σε απολογία και χωρίς να έχει προηγηθεί καμία απολύτως διαδικασία που θα μπορούσε να αιτιολογήσει έστω και στο ελάχιστο την βαρβαρότητα του μέτρου της απόλυσης.

Ακόμα τραγικότερο είναι το γεγονός ότι η προσπάθεια αυτή συνεπικουρήθηκε από δικούς μας συναδέλφους, «θύματα της λογικής ΕΜΕΙΣ και οι ΑΛΛΟΙ» που με τη διαδικασία συλλογής υπογραφών προσέφεραν αφελώς στον προϊστάμενο και τη διοίκηση το άλλοθι εκείνο που χρειαζόταν για να προχωρήσουν στην απόλυση, αφού όμως πρώτα κατά δήλωσή τους «είχαν επισταμένα ζητήσει τα πειθαρχικά μέτρα να περιοριστούν σε αυστηρή επίπληξη».

Σε όλο αυτό το σκηνικό, ερωτηματικά προκαλεί η στάση του προεδρίου του Σωματείου μας, που προέρχεται από το ΕΝΙΑΙΟ ψηφοδέλτιο, που ενώ της κοινοποιήθηκε η ημερήσια διάταξη του Συμβουλίου στο οποίο θα συζητούνταν το θέμα της απόλυσης, προτίμησε να σιωπήσει προφασιζόμενη ότι δεν έλαβε γνώση έγκαιρα. Όταν δε είδε τα θέματα σε δεύτερο χρόνο, ο Πρόεδρος ισχυρίστηκε ότι δεν κατάλαβε πως ο όρος «απομάκρυνση» σήμαινε «απόλυση». Και επειδή το παρελθόν είναι πρόσφατο και οι μνήμες νωπές, ας θυμηθεί ο καθένας πιο στέλεχος της ιεραρχίας των εργαστηρίων έκανε ζωηρό προεκλογικό αγώνα υπέρ του ΕΝΙΑΙΟΥ ψηφοδελτίου κι ας αναρωτηθεί αν υπάρχουν «οφειλόμενα γραμμάτια».

Σήμερα έχουμε να κάνουμε με ένα τετελεσμένο γεγονός.

Και ΝΑΙ, οι σχέσεις μας και οι συνεργασίες μας δεν είναι πάντα άριστες, και οι προστριβές σε έναν απαιτητικό εργασιακό χώρο είναι καθημερινές, και δε βηματίζουν όλοι με τον ίδιο ρυθμό. Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ όμως, δεν είναι μόνο μια πολύτιμη συνεπικουρία για όλους εμάς που μέχρι χθες αναζητούσαμε μια βοήθεια γιατί δε βγαίναν οι βάρδιες στα τμήματα και τις κλινικές. Είναι (και) προγράμματα εργασιακής επανένταξης ανθρώπων που δε στάθηκαν το ίδιο τυχεροί με μας, μακροχρόνια ανέργων, συνανθρώπων μας που και από ηθικής πλευράς οφείλουμε να στηρίξουμε και να σταθούμε αλληλέγγυοι.

Καλούμε τους συναδέλφους στη συγκέντρωση – παράσταση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του νοσοκομείου την Τετάρτη 16/10 και ώρα 1μ.μ.

Γιατί κανένας δεν περισσεύει.