της Παλαιού Αλεξάνδρας*

Το Διοικητικό Προσωπικό στης Τριτοβάθμια Εκπαίδευση από το 2013 έως το 2015, βρέθηκε αντιμέτωπο με την πολιτική των απολύσεων που εφάρμοζε η Κυβέρνηση Σαμαρά Βενιζέλου και ο τότε υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκης. Εκατοντάδες εργαζόμενοι, περάσαμε από την «δοκιμασία» της διαθεσιμότητας και τα Τριτοβάθμια Εκπαιδευτικά Ιδρύματα οδηγήθηκαν στην διάλυση. Όλοι όσοι βρεθήκαμε σε διαθεσιμότητα επιστρέψαμε στις εργασίες το 2015, με την ανάληψη της διακυβέρνηση από τον ΣΥΡΙΖΑ ενώ μας αναγνωρίστηκε και το χρονικό διάστημα που βρισκόμασταν στο καθεστώς διαθεσιμότητας. Παράλληλα, έγιναν σημαντικά βήματα που σε θεσμικό επίπεδο αποκαθιστούσαν την δημοκρατική λειτουργία, αλλά και προσπάθειες οικονομικής ενίσχυσης, ώστε να αποκατασταθούν σε ένα βαθμό οι λειτουργίες των Πανεπιστημίων

Λίγους μήνες μετά την εκλογική νίκη της ΝΔ, οι εργαζόμενοι στα Πανεπιστήμια, βρεθήκαμε αντιμέτωποι με τα παρακάτω:

  • Υποχρηματοδότηση των Ιδρυμάτων. Χαρακτηριστικά αναφέρουμε πως η τελευταία αγορά βιβλίων στην βιβλιοθήκη του ΕΜΠ ήταν το 2010).
  • Στις Πρυτανικές εκλογές η αντιστοιχία μεταξύ ΔΕΠ και Διοικητικών Υπαλλήλων ήταν 1 προς 7, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να εισακουστεί η φωνή των Διοικητικών Υπαλλήλων μέσα στα Ιδρύματα, στα οποία εργάζονται. Οι δε φοιτητές ήταν οι «αόρατες παρουσίες» των Ιδρυμάτων. Τρανό παράδειγμα το ΕΜΠ που ο δεύτερος σε σύνολο έγινε Πρύτανης έχοντας ο πρώτος τις διπλάσιες ψήφους.
  • Ζήσαμε την ισοτιμία των πτυχίων κολλεγίων και Πανεπιστημίων χωρίς να καταφέρουμε συνολικά η Πανεπιστημιακή Κοινότητα να αντιτάξει κάποια σοβαρή αντίδραση.
  • Δεν είχαμε αποτελεσματική παρέμβαση στο σοβαρό πρόβλημα που έχουμε με τους συναδέλφους συμβασιούχους. Πρόκειται για διοικητικό προσωπικό με συμβάσεις ακόμη και 18 χρόνων. Η πλειοψηφία των οποίων είναι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και ζουν στο καθεστώς της αβεβαιότητας, μια και η ανανέωση των συμβάσεων τους γίνεται σε μη τακτά χρονικά διαστήματα (δίμηνες, εξάμηνες κ.ο.κ.) χωρίς στη μισθοδοσία τους να συνυπολογίζονται τα προσόντα τους .
  • Για μια ακόμη φορά τα τελευταία χρόνια καλούνται οι Διοικητικοί Υπάλληλοι να «πάρουν» μέρος σε οργανογράμματα και προσωπικές αξιολογήσεις, χωρίς να έχει γίνει αξιολόγηση δομών, στοχοθεσία, κατάθεση προσοντολογίου και καταγραφή όλων των θέσεων εργασίας των Διοικητικών Υπαλλήλων π.χ. Διοικητικοί Υπάλληλοι στα εργαστήρια τομέων.
  • Έχει ξεκινήσει η διαδικασία επιστροφής χρημάτων από επιδόματα Η/Υ που είχαν δοθεί μετά από εφετειακές, τελεσίδικες αποφάσεις (2004-2008) με την μορφή καταλογισμού από μεριάς Ιδρυμάτων

Το Δημόσιο Πανεπιστήμιο, βρίσκετε ήδη στο στόχαστρο της Κυβέρνησης ΝΔ, και η απειλή της ιδιωτικοποίησης του είναι άμεση. Είναι απαραίτητη, περισσότερο από ποτέ, η κοινή δράση όλων των φορέων της Πανεπιστημιακής κοινότητας για να αντιμετωπιστεί η αυτή η πολιτική

Η Παλαιού Αλεξάνδρα είναι Διοικητικός Υπάλληλος , Βιβλιοθηκονόμος Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου,  Μέλος Δ.Σ. Διοικητικών Υπαλλήλων ΕΜΠ και Μέλος Κ.Σ. ΟΔΠΤΕ