του Νεκτάριου Κορδή

 Συνολικές παραιτήσεις εκπαιδευτικών ανά Διεύθυνση,ειδικότητα – κλάδο και η ηλικιακή κατανομή τους.

   Αρχικά οι αποχωρήσεις εκπαιδευτικών που έχουν γίνει το σχολικό έτος 2019-2020 και μέχρι 30-5-2020 στη δευτεροβάθμια είναι 2284. Την προηγούμενη χρονιά οι αντίστοιχες αποχωρήσεις ήταν 1676 και το 2018 ήταν 1092. Έχουμε συνεπώς μια αύξηση αποχωρήσεων –συγκριτικά με το 2019- κατά 608 εκπαιδευτικούς (αύξηση κατά 36%).  Οι εκπαιδευτικοί βλέποντας το δυστοπικό μέλλον που διαμορφώνεται τόσο στο σχολικό όσο και στο ασφαλιστικό περιβάλλον ωθούνται πολλές φορές στην έξοδο από την υπηρεσία και τη συνταξιοδότηση! Η αύξηση επιμερίζεται κυρίως στις παραιτήσεις μετά τη λήξη του σχολικού έτους που από 1155 το 2019 αυξήθηκαν φέτος κατά 954 άτομα δηλαδή σε ποσοστό 82,6% και έφτασαν τις 2109 και στις αυτοδίκαιες αποχωρήσεις που από 103 το 2019 έφτασαν τις 163 και αυξήθηκαν κατά 60 άτομα (ποσοστό 58,2%)! Οι αυτοδίκαιες απολύσεις για φέτος περιλαμβάνουν τους γεννηθέντες το 1952 οι οποίοι φυσικά διανύουν το 68ο έτος της ηλικίας τους! Υπενθυμίζω ότι οι παραιτήσεις δεν σημαίνουν αυτομάτως και συνταξιοδοτήσεις, αφού αρκετοί νεώτεροι εκπαιδευτικοί παραιτούνται από την εκπαίδευση είτε λόγω μόνιμης εγκατάστασης στο εξωτερικό είτε λόγω εύρεσης άλλης εργασίας.  Τα αναλυτικά στοιχεία ανά Διεύθυνση Εκπαίδευσης έχουν ως εξής:

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. Αιτήσεις παραίτησης Αυτοδίκαιες

αποχωρήσεις

Γενικό Άθροισμα
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. Α΄ ΑΘΗΝΑΣ 161 15 176
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ 45 6 51
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΑΝΑΤ. ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ 144 7 151
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΑΝΑΤΟΛ. ΑΤΤΙΚΗΣ 105 11 116
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ 18 1 19
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΑΡΚΑΔΙΑΣ 10 10
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΑΡΤΑΣ 12 12
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΑΧΑΪΑΣ 77 4 81
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. Β΄ ΑΘΗΝΑΣ 109 10 119
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΒΟΙΩΤΙΑΣ 19 3 22
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. Γ΄ ΑΘΗΝΑΣ 129 13 142
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΓΡΕΒΕΝΩΝ 10 2 12
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. Δ΄ ΑΘΗΝΑΣ 121 8 129
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΔΡΑΜΑΣ 8 8
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΔΥΤ. ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ 108 2 110
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ 20 5 25
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ 12 2 14
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΕΒΡΟΥ 31 2 33
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΕΥΒΟΙΑΣ 34 5 39
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ 1 1
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΖΑΚΥΝΘΟΥ 5 5
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΗΛΕΙΑΣ 21 3 24
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΗΜΑΘΙΑΣ 39 39
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ 46 2 48
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ 8 1 9
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ 53 2 55
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΑΒΑΛΑΣ 33 33
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ 19 2 21
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ 9 1 10
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΕΡΚΥΡΑΣ 16 3 19
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ 7 1 8
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΙΛΚΙΣ 22 1 23
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΟΖΑΝΗΣ 38 2 40
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ 29 29
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΚΥΚΛΑΔΩΝ 13 1 14
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΛΑΚΩΝΙΑΣ 17 17
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΛΑΡΙΣΑΣ 70 1 71
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΛΑΣΙΘΙΟΥ 4 1 5
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΛΕΣΒΟΥ 20 3 23
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΛΕΥΚΑΔΑΣ 6 6
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ 44 3 47
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ 32 5 37
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΞΑΝΘΗΣ 9 9
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΠΕΙΡΑΙΑ 105 12 117
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΠΕΛΛΑΣ 22 8 30
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΠΙΕΡΙΑΣ 25 2 27
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΠΡΕΒΕΖΑΣ 15 3 18
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΡΕΘΥΜΝΟΥ 12 12
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΡΟΔΟΠΗΣ 12 12
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΣΑΜΟΥ 5 1 6
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΣΕΡΡΩΝ 37 1 38
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΤΡΙΚΑΛΩΝ 50 2 52
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ 38 1 39
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΦΛΩΡΙΝΑΣ 11 1 12
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΦΩΚΙΔΑΣ 7 7
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ 7 2 9
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΧΑΝΙΩΝ 24 2 26
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ.Ε. ΧΙΟΥ 5 5
ΓΕΝΙΚΟ ΑΘΡΟΙΣΜΑ 2109 163 2172

Οι Διευθύνσεις με τις μεγαλύτερες αποχωρήσεις ήταν η Α΄ Αθήνας (176), η Αν. Θεσσαλονίκη (151), η Γ΄ Αθήνας (142), η Δ΄ Αθήνας (129), η Β΄ Αθήνας (119), ο Πειραιάς (117), η Ανατ. Αττική (116), η Δυτική  Θεσσαλονίκη (110), η Αχαΐα (81) και τέλος η Λάρισα (71).

   Πιο συγκεκριμένα οι αποχωρήσεις που έγιναν το 1ο δεκαήμερο του Απρίλη είναι 2412. Για τις κοινές ειδικότητες (ΠΕ05,06,11,79.01,86) οι αποχωρήσεις είναι συνολικές από όλη την εκπαίδευση. Η αναλυτική κατανομή είναι η εξής:

Κλάδος/ Ειδικότητα Γενικό Άθροισμα Ποσοστό
ΔΕ01.17 1
ΔΕ02.01 1
ΔΕ02.02 3
ΠΕ01 98 4,1%
ΠΕ02 528 21,9%
ΠΕ03 423 17,5%
ΠΕ04.01 208 8,6%
ΠΕ04.02 97 4%
ΠΕ04.03 3
ΠΕ04.04 50 2,1%
ΠΕ04.05 36 1,5%
ΠΕ05 94 3,9%
ΠΕ06 178 7,4%
ΠΕ07 24 1%
ΠΕ08 17 0,7%
ΠΕ11 199 8,3%
ΠΕ78 45 1,9%
ΠΕ79.01 29 1,2%
ΠΕ80 80 3,3%
ΠΕ81 29 1,2%
ΠΕ82 47 1,9%
ΠΕ83 33 1,4%
ΠΕ84 21 0,9%
ΠΕ85 12 0,5%
ΠΕ86 69 2,9%
ΠΕ87.01 4
ΠΕ87.02 5
ΠΕ87.04 3
ΠΕ87.08 3
ΠΕ87.09 2
ΠΕ88.01 15 0,6%
ΠΕ88.02 14 0,6%
ΠΕ88.03 2
ΠΕ89.01 5
ΤΕ01.04 4
ΤΕ01.06 5
ΤΕ01.07 5
ΤΕ01.20 3
ΤΕ01.26 1
ΤΕ02.01 7
ΤΕ02.02 8
ΤΕ02.03 1
Γενικό Άθροισμα 2412

   Η πλειονότητα μεταξύ των 2412 αποχωρούντων εκπαιδευτικών, είναι Φιλόλογοι ΠΕ02 (528 21,9% επί των συνολικών αποχωρήσεων). Ακολουθούν οι Μαθηματικοί ΠΕ03 (423 17,5%), οι Φυσικοί ΠΕ04.01  (208 και 8,6%), οι Φυσικής Αγωγής ΠΕ11 (199 και 8,3%) και τέλος οι Αγγλικής Φιλολογίας ( 178 και 7,4% επί των αποχωρήσεων).

   Σχετικά με τις παραιτήσεις εκπαιδευτικών την περίοδο 2010-2020 έχουμε μέχρι σήμερα  συνολικά 24.377 αποχωρήσεις από τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Οι φετινές συνολικές αποχωρήσεις από όλη την εκπαίδευση ήταν 3585 Σχετικά με τις παραιτήσεις εκπαιδευτικών υπενθυμίζουμε ότι από το 2010 οι συνολικές αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών από όλη την εκπαίδευση πλησιάζουν τις 40.000 και σχεδόν είναι ο αριθμός των φετινών προσλήψεων αναπληρωτών (41.000)! Είναι προφανές ότι η χρόνια αδιοριστία και οι αποχωρήσεις των εκπαιδευτικών έχουν δημιουργήσει σοβαρά κενά και φυσικά αναδεικνύουν –επιτακτικά- την αναγκαιότητα μαζικών μόνιμων διορισμών! Το ελάχιστο που επιβάλλεται να γίνει είναι να γίνουν οι 5250 μόνιμοι διορισμοί εντός του 2020 και οι υπόλοιποι 5250 εντός του 2021! Κανείς δεν μπορεί να επικαλεστεί τις οικονομικές παρενέργειες της πανδημίας για να παραπέμψει στις καλένδες τους μόνιμους διορισμούς! Καθημερινά διαπιστώνουμε ότι «λεφτόδεντρα» υπάρχουν και απαιτούμε να υπάρξει γενναία ενίσχυση στη Δημόσια Παιδεία, Υγεία και Ασφάλιση τους πυλώνες του κοινωνικού κράτους! Για την Δευτεροβάθμια τα στοιχεία των αποχωρήσεων είναι τα εξής:

ΕΤΟΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ
2010 2839
2011 3503
2012 3186
2013 3442
2014 3235
2015 1836
2016 977
2017 509
2018 890
2019 1676
2020 2284
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 24.377

Η ηλικιακή κατανομή των συνολικά αποχωρούντων εκπαιδευτικών είναι η ακόλουθη:

ΕΤΟΣ ΓΕΝΝΗΣΗΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΠΟΣΟΣΤΟ
1952 181 5,05%
1953 93 2,59%
1954 92 2,56%
1955 181 5,05%
1956 287 8,01%
1957 348 9,71%
1958 384 10,71%
1959 456 12,72%
1960 415 11,58%
1961 292 8,14%
1962 262 7,31%
1963 255 7,11%
1964 150 4,18%
1965 93 2,59%
1966 35 0,97%
1967 13 0,36%
1968 13 0,36%
1969 3
1970 3
1971 1
1972 2
1973 1
1974 3
1975 1
1976 3
1977 1
1978 3
1979 2
1980 3
1981 2
1982 2
1983 2
1985 1

Σχετικά με την ηλικιακή κατανομή των αποχωρούντων εκπαιδευτικών έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

  • Το 68% των αποχωρούντων εκπαιδευτικών είναι από 60 ετών και πάνω! Εξ αυτών το 15% είναι  από 65 έως και 68 ετών!
  • Οι γεννηθέντες το 1958-1960 αποτελούν το 35 των συνολικά αποχωρούντων εκπαιδευτικών!
  • Αντίθετα οι γεννηθέντες από το 1969-1985 αποτελούν μόλις το 0.92% των αποχωρούντων και οι περισσότεροι εξ αυτών φυσικά δεν συνταξιοδοτούνται!
  • Υπενθυμίζω ότι ο κάθε εκπαιδευτικός – ακόμη και οι γεννηθέντες την ίδια χρονιά- αποτελεί  μια ξεχωριστή συνταξιοδοτική  περίπτωση και ως εκ τούτου οι αυθαίρετες γενικεύσεις, οδηγούν πολλές φορές, σε πλάνη περί του δικαιώματος συνταξιοδότησης!
  • Μια τελευταία σημαντική εξέλιξη είναι η απόφαση 317/2020 της Ολομέλειας του Εκλεκτικού Συνεδρίου, η οποία απορρίπτει την αναίρεση που είχε ασκήσει το Δημόσιο κατά της απόφασης του Β΄ Τμήματος,το οποίο δικαίωνε άνδρα υπάλληλο που είχε προσφύγει για τα όρια συνταξιοδότησης με ανήλικο παιδί (25ετία/2010). Το δικαίωμα λήψης σύνταξης με ανήλικο παιδί δόθηκε στους άνδρες, με τη συμπλήρωση 25ετίας από τα έτη 2011, 2012 στο πλαίσιο της ίσης ασφαλιστικής μεταχείρισης ανδρών και γυναικών. Εντελώς αυθαίρετα, όμως, δεν είχε δοθεί για το έτος 2010. Το δικαίωμα συνταξιοδότησης, με την εν λόγω απόφαση, αφορά τους άνδρες που συμπληρώνουν 25 ασφαλιστικά έτη το έτος 2010 και έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών έως 18 Αυγούστου 2015. Για την συμπλήρωση 25ετίας προσμετρείται ο χρόνος του στρατού και ο χρόνος τέκνων με αναγνώριση.
  • Πάγια θέση μας είναι οι εκπαιδευτικοί με 30 έτη ασφάλισης και ηλικία 60 ετών να μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη. Απαιτούμε τη διατήρηση του δημόσιου και αναδιανεμητικού χαρακτήρα της ασφάλισης και την επέκταση του υπολογισμού βάσης της σύνταξης στο σύνολο του εργασιακού μας βίου με το ύψος της να διαμορφώνεται στο 80% του τελικού μισθού!
  • Ζητάμε πλήρη  και ποιοτική ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Κρατική χρηματοδότηση που θα καλύπτει τις ανάγκες του ασφαλιστικού συστήματος για την απονομή αξιοπρεπών συντάξεων, και θα προέρχεται από τη φορολόγηση των μεγάλων κερδών και του πλούτου, από συμπληρωματικούς δημόσιους πόρους και νέες πηγές χρηματοδότησης οι οποίες δεν θα επιβαρύνουν τους εργαζόμενους, καθώς και από την επιστροφή στα Ταμεία των αποθεματικών που λεηλατήθηκαν διαχρονικά από τις κυβερνήσεις, την εργοδοσία και τις τράπεζες!

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

   Οι αναμενόμενοι οριστικοί πίνακες της 3ΕΑ για την Ειδική Αγωγή δεν έφτασαν ούτε αυτή την εβδομάδα από το ΑΣΕΠ στο Υπουργείο. Πάμε πλέον την επόμενη εβδομάδα και βλέπουμε…  Την επόμενη Τρίτη και Τετάρτη κορυφώνονται οι πανεκπαιδευτικές κινητοποιήσεις με βασικό αίτημα την απόσυρση του αντιεκπαιδευτικού και αναχρονιστικού πολυνομοσχεδίου της Κυβέρνησης ΝΔ που διαλύει το Δημόσιο Σχολείο! Την ίδια στιγμή ετοιμάζεται το επόμενο ΝΣΧ για την «αναβάθμιση» της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης! Η απάντηση σε όλα αυτά τα σχέδια είναι μία:  Οι εκπαιδευτικοί μαζί με το μαθητικό και το γονεϊκό  κίνημα θα συνεχίσουν τους αγώνες τους για την προάσπιση του κοινωνικού αγαθού της Παιδείας και για την οικοδόμηση ενός εκπαιδευτικού συστήματος δημόσιου, δωρεάν και δημοκρατικού, ενός πραγματικά ποιοτικού σχολείου που θα προσφέρει ίσες εκπαιδευτικές ευκαιρίες σε όλα τα παιδιά! Και στον αγώνα αυτό δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω!

Νεκτάριος Κορδής, είναι αιρετό τακτ. μέλος του ΚΥΣΔΕ  εκλεγμένος  με το ψηφοδέλτιο  των   Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων

και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ εκλεγμένος με το ψηφοδέλτιο της ΕΑΕΚ