Ο Συνδικαλιστικός λόγος ορίζει ν!α μη είσαι ούτε εμπαθής ούτε καιροσκόπος.

Οφείλεις να προσπαθείς για την προστασία της αξιοπρέπειας και των δικαιωμάτων, με γνώμονα πάντα το συμφέρον του κοινωνικού συνόλου.

Όταν αυθόρμητα πριν λίγο καιρό, όλοι μας, χειροκροτήσαμε από τα Μπαλκόνια, το κάναμε ως απόδοση τιμής στους αφανείς εργάτες της Δημόσιας Υγείαςπου παρ’ όλη την ανυπαρξία στήριξης, έπραξαν το καθήκον τους, ξευτελίζοντας όλες τις νεοφιλελεύθερες απόψεις περί ιδιωτικής Υγείας.

Όλο αυτό τον καιρό ότι πράξαμε το κάναμε για να αναδείξουμε την Ενότητα, την ομοψυχία και την αλληλεγγύη.

Όταν μέναμε σπίτι το κάναμε για να αντιμετωπίσουμε την υγειονομική πανδημία και κατόπιν ΟΡΘΙΟΙ να βγούμε και να συνεχίσουμε τις ζωές μας.

 

Ο ΕΦΚΑ και οι εργαζόμενοι σε αυτόν, όλο αυτό το διάστημα ήμασταν στην πρώτη γραμμή.

Από την υπηρεσία  μας,  βγαίνει η ασφαλιστική ικανότητα για να έχει ο εργαζόμενος περίθαλψη. Οι συντάξεις…… οι παροχές… η άμεση ανάγκη αποτύπωση της ασφάλισης ώστε οι εργαζόμενοι να πάρουν το επίδομα αναστολής εργασίας, πέρασαν όλα από εμάς αλλά δυστυχώς και πάλι οι μόνιμοι εραστές των απολύσεων , της ιδιωτικοποίησης και της διάλυσης του κοινωνικού κράτους δεν νοιάζονται για τέτοιες λεπτομέρειες.

Ότι οι ηλεκτρονικές διάνοιες του κράτους των Αρίστων το μόνο που προέβλεψαν ήταν να δώσουν χρήματα μέσω voucher σε ημέτερους και αδιαφόρησαν για μια σειρά ζητήματα που απαιτούσαν κοινωνικές ευαισθησίες και προστασία στις πληττόμενες ομάδες επ’ ουδενί δεν μπορεί να γίνει αντικείμενο απαξίωσης και συκοφάντησης των εργαζόμενων του ΕΦΚΑ.

Αυτοί που δεν δίστασαν το ψέμα να το κάνουν επιστήμη, διακηρύσσοντας  τους τρεις πυλώνες ασφάλισης, σήμερα κάνοντας την κρίση ευκαιρία, διαλύουν την παιδεία, κλείνουν Δημόσια Νοσοκομεία, και προχωρούν σε σαφείς κινήσεις ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών του ΕΦΚΑ απαξιώνοντας τους εργαζόμενους. 

 

Γιατί είπαμε το να είσαι άριστος δεν προϋποθέτει να λες και αλήθεια.

Η οικονομική πανδημία που έρχεται, με σαφή ευθύνη των κυβερνώντων, για μία ακόμη φορά θα χρησιμοποιηθεί ως προσπάθεια αποπροσανατολισμού περί προνομιούχων δημοσίων υπαλλήλων λόγω της εξαθλίωσης του ιδιωτικού τομέα.

 

Οι δημόσιοι Υπάλληλοι θα «φταίνε» για την μείωση 20% των μισθών, για την απελευθέρωση των απολύσεων, για το γεγονός ότι το 50% των υπό αναστολή εργαζόμενων δεν έχουν ξαναεπιστρέψει στις δουλειές τους, για το γεγονός ότι μια μεγάλη μερίδα πληττόμενων επιχειρήσεων οδηγούνται σε λουκέτο……

Το παιχνίδι ξαναπαιγμένο την περίοδο 2010 – 2014, και φυσικά το 60 εκατομμύρια προς τα ιδιωτικά ΜΜΕ εγγυώνται νέες «ένδοξες» στιγμές διαστρέβλωσης και παραποίησης της πραγματικότητας.

Οι  επιλογές της Διοίκησης και κατά την διάρκεια της πανδημίας, με αποκορύφωμα   τις τελευταίες ήμερες,  αποτελούν «άριστα» οργανωμένες κινήσεις εγκαθίδρυσης κράτους ημετέρων μέσω του αυταρχισμού και τρομοκράτησης των υπαλλήλων.

Και αυτό πέραν των φυσικών αυτουργών έχει  και συμπαραστάτες το γνωστό συνδικαλιστικό μπλοκ υπεράσπισης των απολύσεων και των διαθεσιμότητων την περίοδο 2012-2014.

 

Εμείς δεν θα στραφούμε κατά συναδέλφων μας, θα τονίσουμε όμως ότι οι  μετακινήσεις προσωπικού, χωρίς καν ενημέρωση, και κυρίως χωρίς να έχει προηγηθεί σχετικό αίτημα του υπαλλήλου, σύμφωνα με την πάγια θέση του συνδικαλιστικού κινήματος, σκοπό έχουν να  δημιουργήσουν πέρα των όποιων άλλων προθέσεων και  κλίμα τρομοκρατίας, και ανασφάλειας μην  γνωρίζοντας πού θα βρεθούν την επόμενη μέρα.

Επιπλέον τονίζαμε, τονίζουμε και θα το τονίζουμε ότι οι αδιαφανείς διαδικασίες της  (εκάστοτε) Διοίκησης εκθέτουν και όλους όσους τις αποδέχονται και δημιουργούν πάντα κλίμα εσωτερικού διχασμού.

 

Και εδώ και τα Συνδικαλιστικά όργανα κυρίως,αλλά και όλοι εμείς οφείλουμε να σταθούμε σταθεροί στις πρακτικές  πελατειακού συστήματος, που μας βρίσκουν κάθετα αντίθετους.

Συμφωνούμε απόλυτα ότι η παντελής παράκαμψη και η μη τήρηση των προβλεπόμενων αξιοκρατικών διαδικασιών στη διαδικασία στελέχωσης του Φορέα, μαζί με τις μετακινήσεις προσωπικού, δημιουργούν συνθήκες απαξίωσης, απογοήτευσης και ανασφάλειας των εργαζομένων, διογκώνοντας την πρόθεση μαζικής φυγής από τον ΕΦΚΑ προς άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.

Επίσης είναι απορίας άξιο πως όλοι αυτοί που πέρυσι «κατάγγελλαν» πως οι χίλιες αιτήσεις αναγνώρισης χρόνουυπηρεσίας  που είχαν διεκπεραιωθεί ήταν λίγες,  φέτος έχουν πιεί το νερό της λησμονιάς, συναινώντας στην κατεύθυνση της εργασιακής απαξίωσης των συναδέλφων  αυτών των κατηγοριών. Μπορούμε ναενημερωθούμε  πόσες  αιτήσεις έχουν περαιωθεί το τελευταίο διάστημα;;; και που οφείλονται  οι μεγάλες καθυστερήσεις που παρατηρούνται;;;

Η πρωτοφανής έγγραφη εντολή προς τους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ να ερευνήσουν τα ηλεκτρονικά site και να βρουν τι λέγεται για την υπηρεσία, και η πρωτοφανούς αυταρχισμού πρόταση“ότι η καλή φήμη της υπηρεσίας δεν μπορεί να σταματά στα γεωγραφικά άρια των κτιρίων»!!!!! Τι να σημαίνει άραγε, εκτός από την ενεργοποίηση του ανώνυμου χαφιέ και τη συκοφάντηση  των υπαλλήλων;;;. Και γιατί αντί να στέλνονται τέτοιες κατάπτυστες οδηγίες δεν καταδέχονται οι Διοικούντες να ρωτήσουν τον κόσμο που συρρέει κατά εκατοντάδες στις ουρές;;; Φταίμε εμείς ;;; ή φταίει η ανοργανωσιά και η πολιτική της Κυβέρνησης;;; .

Γιατί ξέρουμε πολύ καλά ότι στις ουρές συρρέουν εκατοντάδες εργοδότες που ενώ είναι πληττόμενοι βρέθηκαν ξαφνικά να μην είναι, και να μην μπορούν ούτε να πάρουν ενημερότητα ούτε να καλύψουν τις οφειλές τους μιας και ήταν τρείς μήνες χωρίς εισπράξεις. Τις πταιει; και με ποιανού απόφαση άραγε;; των υπαλλήλων ;; ή της Κυβέρνησης;; Και φυσικά τη στάση των Διοικούντων να μην  παραδεχθεί τις αστοχίες, την αλαζονεία της, και τις συνέπειες των αποφάσεων της, δεν θα ανεχθούμε επ ουδενί να πέσουν στις πλάτες μας με την επιλεκτική συκοφάντηση  από επί πληρωμή site αμφιβόλου ποιότητας, αξιοπιστίας, και ηθικής. Τα εκατομμύρια άλλωστε που δόθηκαν στους Φουθριώτιδες για αυτό ακριβώς τον λόγο δόθηκαν.

Οι έκτακτες «αιφνιδιαστικές» επιθεωρήσεις που αφενός θυμίζουν την Ελλάδα πριν 50 χρόνια, και ο νοών νοείτω, και αφετέρου όλως τυχαίως κατευθύνονται σε υποστελεχωμένες Διευθύνσεις, σε τι αποσκοπούν άραγε πέραν της συκοφάντησης και τρομοκράτησης μας;;;;;

Συνάδελφοι, η σιωπή πολλές φορές όταν πρόκειται για στιγμές που πρέπει να είμαστε ενωμένοι μπορεί και να είναι χρήσιμη. Όταν όμως φαίνονται καθαρά ότι σκοπός των Άριστων είναι να χρησιμοποιήσουν τα μπαλκόνια για να μας ρίξουν πάλι στο βάραθρο της εξαθλίωσης, επαναφέροντας φαινόμενα και πρακτικές, που ελπίζαμε να μη ξαναζήσουμε, τότε η οποιαδήποτε σιγή και αδράνεια γίνεται συνενοχή.

Γιατί εμείς μπορεί να ΜΕΙΝΑΜΕ ΣΠΙΤΙ!!!

ΑΛΛΑ ΠΛΕΟΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΘΗΚΟΝ ΜΑΣ ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΟΡΘΙΟΙ

Επειδή όλοι έχουμε δίπλα μας συνάδελφους που πλήττονται, είτε γιατί ανήκουν αυτοί η μέλη της οικογένειας τους σε ομάδες υψηλού κινδύνου

Επειδή υπάρχουν χιλιάδες συνάδελφοι που οι σύζυγοι, τα παιδιά μας, βρέθηκαν ξαφνικά είτε με κατεβασμένα ρολά. είτε υπό αναστολή εργασίας, με εμφανείς κινδύνους οικονομικής δυσπραγίας

Καταθέτουμε προς συζήτηση πέντε αρχικά μέτρα στήριξης που πρέπει να απαιτήσουμε.

Ξέρουμε ότι αυτοί που πριν λίγα χρόνια πριν, μας λοιδορούσαν και πανηγύριζαν για απολύσεις και διαθεσιμότητες, θεωρώντας τις, success story, θα ακολουθήσουν την ίδια τακτική και σήμερα.

Για αυτό ζητάμε την ενεργοποίηση , τις προσθήκες σας, τις συμφωνίες ή τις διαφωνίες σας, ώστε να καταθέσουμε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα στους Συλλόγους με μοναδικό σκοπό

“ΝΑ ΜΕΙΝΟΥΜΕ ΟΡΘΙΟΙ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΕΦΚΑ”.

  1. Άμεση κατάργηση των μνημονιακών κρατήσεων οι οποίες είχαν δρομολογηθεί να καταργηθούν από 1/1/2020, και τις οποίες η σημερινή κυβέρνηση τις επανέφερε για να προσφέρει “αντίμετρο στους μεγαλοεργολάβους την κατάργηση ΦΠΑ σε οικοδομικά έργα. Αφορούν: Α. «Έσοδα από την ειδική εισφορά αλληλεγγύης (2%) για την καταπολέμηση της ανεργίας (αρθ.38, παρ.2αΝ.3986/2011)» Β. Έσοδα από την έκτακτη οικονομική εισφορά και ειδική εισφορά αλληλεγγύης φυσικών προσώπων (άρθ.18, ν.3758/09, άρθ.5, ν.3833/10 και άρθ.29, ν.3986/11) και Γ’ Ειδική εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ (αρθ. 38, παρ. 2, Ν. 3986/2011)
  2. Άμεση εκταμίευση των χορηγούμενων έντοκων δανείων έως τριών μισθών. Αποτελεί ύψιστη πρόκληση η στάση της Διοίκησης, σε ένα μέτρο που δεν επιβαρύνει επ ουδενί τον προϋπολογισμό του ΕΦΚΑ, αντιθέτως μιας και οι ταμειακές διευκολύνσεις των υπαλλήλων είναι έντοκες το ωφελούν Επιπλέον υπάρχει και δημόσιο έσοδο μέσω του παραβόλου 3,6% επί του ληφθέντος ποσού που εισρέει στα Δημόσια Ταμεία. Η Τωρινή Διοίκηση με μια προκλητική καθυστέρηση δεν έχει χορηγήσει κανένα δάνειο για εφέτος, και φυσικά απαξιεί έχοντας την συνενοχή κυβερνητικών και πρόθυμων συνδικαλιστών το σύνολο των υπαλλήλων.
  3. Σύσταση ομάδας εργασίας για τα κτίρια του ΕΦΚΑ που δεν τηρούν τις υγειονομικές συνθήκες και άμεση μετεγκατάσταση των υπηρεσιών που βρίσκονται σε αυτά.
  4. Μητρώο υπαλλήλων που έχουν συγγενείς Α’ βαθμού ως ομάδες υψηλού κινδύνου και μέτρα προστασίας τους, με πρόβλεψη να υπηρετούν κοντά στον τόπο κατοικίας κλπ.
  5. Καθιέρωση μονίμου ηλεκτρονικού ραντεβού για τις υπηρεσίες και σαν μέσο αντιμετώπισης της οιασδήποτε έξαρσης υγειονομικής κρίσης, αλλά κυρίως σαν εικόνα αναβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη.

Το μόνο σίγουρο είναι ότι μόνο Ενωμένοι μπορούμε να ξεπεράσουμε την υγειονομική Πανδημία και να μην ξαναζήσουμε την Οικονομική και Εργασιακή Πανδημία που ονειρεύεται και σχεδιάζει η σημερινή κυβέρνηση.

 

Δυστυχώς και πριν στεγνώσει το μελάνι της ανακοίνωσης, επαναλαμβάνονται μέρες απολύσεων του 1990 με τους Συμβασιούχους, και μέρες Μνημονίου  με διαθεσιμότητες και απολύσεις των συναδέλφων της 9Κ.

Συνάδελφοι μας που παραμένουν επί χρόνια με δικαστικές αποφάσεις αντι μονιμοποίησης, κυριολεκτικά δολοφονούνται  σωματικά και ηθικά.

Τονίζουμε ότι το άλλοθι περί δικαστικών αποφάσεων λύνεται με την Κυβερνητική Βούληση και την Νομοθετική Ρύθμιση.

Έτσι έγινε και με τον Ν. 2190/94 που επαναπροσλήφθηκαν χιλιάδες απολυμένοι της τότε Κυβέρνησης Μητσοτάκη, έτσι λύθηκε και το Πρόβλημα της 9Κ. Και έτσι θα λυθεί και το πρόβλημα των συναδέλφων μας με δικαστικές αποφάσεις ΑΠΑΙΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ  

Καλούμε προσωπικά τον Υπουργό κο Βρούτση να πράξει το αυτονόητο, και να μην ταλαιπωρήσει δεκάδες οικογένειες. Αν επικαλεστεί δημοσιονομικό έλλειμμα, του συνιστούμε να πάρει πίσω τα χρήματα του Ελληνικού λαού που δόθηκαν σε ανύπαρκτα site  προς διαφήμιση του κυβερνητικού έργου, και τα οποία επαρκούν να καλύψουν την μισθοδοσία των συναδέλφων μας για δεκαετίες.

Τον καλούμε να υπάρξει έστω και μια φορα Υπουργός Εργασίας και όχι Υπουργός Απολύσεων.

Σε περίπτωση που δεν το πράξει, απλά του υπενθυμίζουμε  ότι θα αναγκαστεί να (ξανα)ζήσει,  την επαναπρόσληψη των συναδέλφων μας, όπως την έζησε το 2015 και όπως το έζησαν οι προκάτοχοι του το 1994. Γιατί η παραμονή των συναδέλφων στη δουλειά είναι Πράξη Ηθική και Έντιμη.

Καλό κουράγιο καλή Δύναμη και Καλή συνέχεια 

ΙΟΥΝΗΣ 2020

Η Γραμματεία της ΕΑΣΠ